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Após compreender como suas atitudes impactam no dia a dia da sua equipe e nos resultados da empresa, é necessário dar mais um passo rumo ao seu desenvolvimento.
Nessa nova etapa, você vai reconhecer e trabalhar suas crenças limitantes, bem como seus maiores talentos e fatores de motivação, e construir uma liderança servidora focada nas pessoas, para liderar do ego para a alma. E assim, atingir a alta performance e construir uma liderança autêntica!
Público-alvo:
Líderes que já passaram pelo programa Líder do Futuro Executivo.
*Cada turma contará com até 20 participantes.
Objetivo do programa:
• Identificar como você cria seus próprios obstáculos e aprender a superar o que mais pode estar limitando-o de executar a mudança comportamental desejada;
• Identificar seus talentos e compreender qual a marca da sua liderança;
• Construir uma liderança autêntica com base na maior contribuição que você tem para deixar ao mundo.
Conteúdo programático:
• Liderança consciente
Refletir sobre o propósito individual, de modo que o líder possa impactar o ambiente positivamente, pensando no ganho de todos stakeholders do negócio.
• 7 Níveis de Consciência
Abordar os diferentes estilos de liderança e como cada um opera a partir do seu nível de consciência, refletindo sobre a importância de superar os valores limitantes para se tornar um líder servidor.
• Ressignificação de modelos mentais
Compreender quais os modelos mentais originados pelos valores limitantes, avaliando as consequências deles no comportamento do líder e resultado da equipe, e atuar na substituição por modelos mentais potencializadores do indivíduo.
• Liderança Autêntica
Incentivar a construção de uma identidade de liderança, baseada na maximização dos pontos fortes.
Carga horária: 4 dias de imersão.
Diferencial do programa: Com turmas de no máximo 20 pessoas, a equipe Crescimentum consegue dar o suporte na transformação e no desenvolvimento do plano de ação individual de cada participante.
O que estão falando sobre o treinamento:
“Treinamento excepcional. Um mergulho profundo dentro de nosso "eu" com um entendimento muito claro de nossos modelos mentais que nos aprisionam em nosso passado. Após este mergulho nos encontramos com nossa criança no passado e vimos a força que temos em nossa alma nos sentimentos de amar e servir o próximo. Me sinto agora empoderado para fazer o melhor a todos que me rodeiam, familia, liderados, líderes.”
Fabian Gomes - Diretor de Atendimento ao Cliente na Jaguar Land Rover
“O LF1 propõe um mergulho na sua relação com os outros, despertando um olhar mais humano e genuinamente interessado em contribuir e receber contribuições. O LF2 propõe um mergulho dentro de si, também com a intenção de propor novas perspectivas e buscar seu verdadeiro propósito, para então empregar seus talentos. Duas propostas ambiciosas e, felizmente, bem sucedidas. Se fossem filmes distintos de uma mesma história, seria um dos raros casos onde o segundo consegue superar o primeiro, já bem sucedido.”
Andre Pereira das Neves Braz - Head of user experience na Globo.com
"Descontruir para Reconstruir. Se permitir, se apropriar e se encorajar sobre os estímulos, provocando a expansão dos níveis da consciência, das atitudes e do real significado sobre o meu papel.
Através de um mergulho profundo nas referências e na razão de existir para ressignificar e fazer a diferença positiva nas conexões e no mundo. Saio das imersões do Líder do Futuro Executivo I e II plenamente inspirada, pronta, inteira, satisfeita e absolutamente grata diante da alta competência humanista e do carinho com que toda a Equipe Crescimentum direciona às transformações e aos planos de ações."
Ana Paula Pontes - Gerente de RH na Amend Cosméticos