COACHING EVOLUTIVO

Com Richard Barrett e Dan Porto


Participe do curso mais avançado no entendimento da construção e ressignificação de valores e crenças e alcance o próximo nível em apoiar pessoas e times, tornando-se um profissional diferenciado no mercado!

15 e 16 de Setembro

SAIBA MAIS

Em sua trajetória, você já sentiu a necessidade de ampliar a consciência de pessoas ou grupos sobre seus valores e medos?


Já precisou entender como apoiar seus coachees a empreenderem mudanças efetivas e sustentáveis?


Isso é algo presente no dia a dia de qualquer pessoa que deseje empreender mudanças não apenas a nível comportamental!

AFINAL, TODA MUDANÇA EFETIVA PARTE, PRIMEIRAMENTE, DE UMA CONSCIÊNCIA INDIVIDUAL E DE UMA ABORDAGEM QUE REALMENTE IMPACTE PROFUNDAMENTE A IDENTIDADE DAS PESSOAS.

Em um mercado de desafios contínuos como agilidade, imprevisibilidade e competitividade, emerge uma necessidade urgente: pessoas precisam se adaptar para que, consequentemente, negócios possam prosperar e sobreviver.


Como aponta uma pesquisa da Barrett Values Centre, a evolução é a capacidade contínua de desenvolvimento para responder com sucesso a condições de vida cada vez mais complexas.


Profissionais bem-sucedidos devem, portanto, ser cada vez mais versáteis, adaptáveis e ágeis na tomada de decisão. Além disso, a estratégia, visão sistêmica e resiliência são indispensáveis para qualquer pessoa que deseje obter sucesso no novo normal.

NO ENTANTO, COMO MUDAR COMPORTAMENTOS E MINDSETS DE FORMA VERDADEIRAMENTE EFETIVA, QUANDO MUITAS PESSOAS AINDA RESISTEM ÀS MUDANÇAS?

Ser capaz de trazer novas visões e explorar outras possibilidades, comportamentos e mindsets de indivíduos ou de grupos, com foco no entendimento de seus valores e crenças, é a base para empreender mudanças significativas em antigos comportamentos


Desenvolver pessoas hoje, requer um trabalho profundo de consciência de padrões, valores e comportamentos limitantes ou potencializadores


Afinal, líderes, indivíduos e grupos devem atuar como verdadeiros agentes de mudança, sendo exemplos para uma mudança coletiva que abranja organizações como um todo!


PARA QUE ORGANIZAÇÕES, PROCESSOS E RESULTADOS MUDEM, PESSOAS TAMBÉM PRECISAM MUDAR!

Na formação online em Coaching Evolutivo, você compreenderá como atuar de maneira mais profunda e assertiva em seus processos de desenvolvimento, por meio da utilização das premissas do Coaching Evolutivo.


E nada melhor do que aprender esse framework de desenvolvimento com o próprio criador da teoria dos 7 Níveis de Consciência, Richard Barrett!


A fim de transportar com facilidade esses conceitos para a prática, nosso Head de Coaching e sócio-diretor, Dan Porto fará as intervenções e pontes das ferramentas para a prática, por meio de diversos exercícios, reflexões e demonstrações. 

ESTE TREINAMENTO É PARA VOCÊ

Que já conhece a teoria de Richard Barrett e gostaria de aprofundar-se nesse conceito

Que é coach ou consultor e deseja ampliar seu portfólio de opções para condução de processos de desenvolvimento

Que é líder ou profissional de RH envolvido em processos de transformação cultural da organização

Que é certificado pelo BVC, e que gostaria de ter essa experiência única com a presença do criador das ferramentas de diagnóstico cultural (CTTS)


QUERO ME INSCREVER AGORA

O QUE VOCÊ APRENDERÁ NESTE TREINAMENTO

Compreender a evolução humana

Os 3 níveis da evolução;

Compreendendo o desenvolvimento psicológico;

Compreendendo a evolução da consciência.

Identificar as motivações primárias

A influência dos diferentes períodos de vida;

As experiências do fluxo de trabalho;

Os níveis de felicidade no trabalho;

Os níveis de identidade no trabalho.

Identificar as modificações secundárias

Tipos de motivações secundárias subconscientes;

Crenças limitantes nos níveis de sobrevivência, relacionamento e autoestima;

Conscientizando-se de suas motivações secundárias.

Avaliar a compatibilidade cultural

Os quatro tipos de cultura (familiar, comunitária, social e organizacional);

→ Os estágios de desenvolvimento de uma organização;

→ Usando o IVA (Avaliação de Valores Individuais) para medir o estágio de desenvolvimento de uma organização.

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POR QUE ONLINE?

Acreditamos no poder do digital para proporcionar uma aprendizagem mais acessível, dinâmica e personalizada!

Diante dos recentes acontecimentos, apenas reforçamos nossa crença de que o ensino, quando atrelado à tecnologia, tem a capacidade de ir além! Por isso, realizaremos este treinamento de maneira ao vivo e online!


Essa é uma ação que adotamos para possibilitar a realização do treinamento neste momento tão necessário.


Mais de 30 anos de pesquisas, que incluem estudos do departamento de educação dos EUA, comprovaram que o ensino presencial e online podem alcançar a mesma qualidade.


Além disso, a aprendizagem digital tem sido uma ação crescente não apenas no mundo corporativo, mas nas maiores e mais renomadas instituições de ensino. Para que você tenha uma ideia:


A Harvard matriculou mais alunos online, no último ano, do que em 383 anos de presencial, de acordo com o livro "The Future of Professions" de Richard Susskind e Daniel Susskind.


Dessa maneira, manteremos a qualidade e um dos maiores diferenciais da Crescimentum, a interação humana, aliando a nossa experiência e metodologia à tecnologia.

Criamos uma experiência de aprendizagem completa, que visa proporcionar contato prolongado com o tema e suporte para seguir na trilha de aprendizagem. Confira abaixo:

BÔNUS EXCLUSIVOS

Presença e participação de Richard Barrett durante 12h de treinamento

Tradução simultânea

Aplicação gratuita do Assessment Armadilhas

da vida

PARA QUEM ESSE CURSO É DESTINADO?

Coaches e consultores que desejam ampliar seu portfólio de opções para condução de processos de desenvolvimento, líderes e profissionais de RH envolvidos em processos de transformação cultural da organização e profissionais que são certificados ou já conhecem a teoria de Richard Barrett e gostariam de aprofundarem-se nesse conceito.

QUEM É O TRAINER?

Richard Barrett

Richard Barrett é escritor, palestrante e líder visionário sobre a evolução dos valores humanos nas organizações e na sociedade. Mundialmente conhecido como uma das maiores referências nos temas de liderança e cultura organizacional, é o presidente do Barrett Values Centre, fundador da Academy for the Advancement of Human Values, um membro do World Business Academy e Ex-Coordenador de Valores do Banco Mundial.


Criador dos Instrumentos de Transformação Cultural (CTT), reconhecidos internacionalmente, que têm sido utilizados para apoiar mais de 7 mil organizações em suas jornadas de transformação. Até o momento mais de 6 mil agentes de mudança, consultores e coaches foram treinados pelo Barrett Values Centre para utilizar os Instrumentos de Transformação Cultural em mais de 50 países.


Além disso, Richard tem sido palestrante convidado Consulting and Coaching of Change, curso de Liderança conduzido pela Said Business School na Universidade de Oxford e HEC em Paris. Como professor, tem atuado na Royal Roads University, no Institute for Values-based Leadership, e um palestrante convidado na One Planet MBA na Universidade de Exeter.


Como escritor, Richard Barrett é autor dos livros The Values-driven Organization: Cultural Health and Employee Well-being as a Pathway to Sustainable Performance (2017), A New Psychology of Human Well-Being: A Exploration of the influence of Ego-Soul Dynamics on Mental and Physical Health (2016), entre outros.

Dan Porto

Sócio-diretor da Crescimentum

Coach PCC (Professional Certified Coach pela ICF). Trainer e Head de Coaching & Mentoring e um dos criadores das Formações e Certificações de Coaching da Crescimentum.


Experiência de mais de 1.000h em coaching para diversos níveis hierárquicos como: presidentes, diretores, gerentes, jovens talentos e empreendedores. Acumuladas em projetos para empresas como: Banco do Brasil, Mandic, Leroy Merlin, Santander, Zurich, Ideal Invest, Achè, Omint, Ecorodovias entre outras.


Certificação Internacional em Coaching pelo Erickson College do Canadá com ênfase em Coaching Focado na Solução e PNL, formação em Coaching de Carreira pelo ICI (Integrated Coaching Institute), Consultor Certificado CTT (Cultural Transformation Tools) pelo Barrett Values Centre e Membro da Comunidade Internacional do Art of Hosting.


Na posição de executivo, atuou em empresas no segmento Financeiro e Call Center como Diretor de Recursos Humanos e Diretor Executivo com participação ativa em projetos para empresas como: Banco Itaú, Vivo, Banco Pan, PDG, Carvajal, entre outras.


Possui sólida experiência como Instrutor/Trainer em programas de desenvolvimento de competências com domínio dos temas: liderança, comunicação eficaz, planejamento estratégico, feedback, inteligência emocional, coaching entre outros; com projetos realizados para empresas como: Carrefour, Totvs, Novartis, Mapfre, Abbott, Credigy, GM Financial, entre outros.


MBA em Recursos Humanos pela FIA – USP e graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP. Inglês fluente.

INSCREVA-SE JÁ E PONTECIALIZE O DESENVOLVIMENTO DA SUA EMPRESA!

  • Online e ao vivo


  • Presença e participação de Richard Barrett durante 12h de treinamento


  • Tradução simultânea



  • Aplicação gratuita do Assessment Armadilhas da vida

SOBRE A CRESCIMENTUM

Somos parte do Cegos Group, líder mundial em T&D. Juntos já treinamos mais de 200.000 pessoas por meio do digital. A cada ano desenvolvemos mais 250.000 pessoas e atendemos mais de 20.000 empresas no Brasil e no exterior, com entregas em mais de 20 idiomas.

Conheça alguns de nossos clientes:

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