CULTURA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL:

O RH COMO CATALISADOR DE MUDANÇAS

Aprenda a construir uma Cultura de Transformação Digital

Cada vez mais, usar tecnologias e recursos digitais é um passo importante para agregar valor e criar novas formas de conduzir os negócios. No entanto, na tentativa de alcançar a tão sonhada Transformação Digital, muitas organizações já compreenderam que é preciso mais do que apenas tecnologia.

Profissionais de RH de diversos setores e empresas identificam que devem ir além e criar uma cultura digital. Segundo o Boston Consulting Group uma cultura digital:

ASSIM, NÃO EXISTE UMA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL SEM UMA CULTURA DIGITAL!

MAS O QUE É SER UMA ORGANIZAÇÃO DIGITAL?

Ser uma organização digital significa não apenas ter produtos digitais, serviços e interações com o cliente, mas também potencializar as principais operações do negócio com tecnologia.

Para isso, o primeiro passo é a criação de uma cultura digital que perpasse por toda a empresa, desde as atividades que os funcionários desempenham, bem como seus comportamentos individuais e a forma como interagem com outras pessoas dentro e fora da organização.

APRENDA A CONSTRUIR UMA CULTURA DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

Como qualquer grande transformação, uma transformação digital requer incutir uma cultura que apoie a mudança e, ao mesmo tempo, possibilite uma mudança de paradigma estratégia para a sua empresa.

Na primeira edição do Crescimentum Connect de 2021, contaremos com 2 dias de conteúdos para apoiar você, profissional de RH, nas diversas fases deste processo. Afinal, você é o principal catalisador dessa transformação na sua organização!

PROGRAMAÇÃO

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PARA QUEM É ESTE EVENTO?

O Crescimentum Connect é destinado a líderes, profissionais de RH e entusiastas do mundo corporativo. É indicado para pessoas interessadas pelas melhores práticas das organizações do futuro.

PALESTRANTES

Cesar Nanci

CEO

Cesar Nanci é CEO da Pulses, especialista em Data Science e dedica-se à aplicação dos conceitos de Analytics e Big Data à gestão de pessoas (People Analytics), com foco especial em Cultura, Engajamento, Performance e Employee Experience. 

É doutor em Engenharia de Produção e Six Sigma Black Belt, com mais de 20 artigos e capítulos de livro publicados. Possui 15 anos de experiência no ramo de consultoria, T&D e gestão da inovação em diversas empresas e indústrias, como gestor e consultor.  É palestrante em congressos e eventos de Recursos Humanos/Analytics, instrutor de programas de desenvolvimento in-company e empreendedor no mercado de HR Techs.

Dan Porto

SÓCIO-DIRETOR

Dan Porto é nosso sócio-diretor e além de trainer é head das áreas de Coaching & Mentoring e Employee Experience

É um dos criadores das Formações e Certificações em Coaching & Mentoring da Crescimentum e dos cursos de Aprendizagem e Facilitação Digital e Liderando a Cultura de Transformação Digital.

Curioso tecnológico e entusiasta da consciência digital, foi um dos champions no processo de transformação digital da própria Crescimentum e tem apoiado organizações e líderes a conduzirem processos de transformação sempre baseado em uma visão humanizada, de construção colaborativa e inovação.

Gui Marback

SÓCIO-DIRETOR

Graduado em Economia pela PUC de Salvador e MBA Executivo no IBMEC. Atuou por mais de 20 anos como executivo em instituições de grande porte como Citibank, Banco Chase Manhattan e HSBC, onde foi líder de estruturas de grande complexidade. Atualmente é Head da Unidade de Cultura da Crescimentum, responsável por conduzir a transformação cultural e desenvolvimento de líderes em mais de 50 empresas de diversos segmentos.

Isa Abreu

CEO E FUNDADORA

Isabela Abreu é CEO e fundadora da RedFox, futurista e speaker nas áreas de negócios, tecnologia e inovação. Ajuda empresas e gestores a aumentarem a performance e eficiência trazendo resultados concretos e tangíveis. No Brasil e na Europa, ajudou organizações a alavancarem mais de R$100MM em resultados. 

Graduada em Administração de empresas e MBA em Economia Internacional pela Pantheon-Sorbonne (Paris). Especialista em Healthtech pelo Stanford Bio Design - Stanford University/Einstein.

Javier Lenzner

TRAINER

Javier é bacharel em Business Management, pela California State University of Northridge, EUA. Sólida formação acadêmica, construída na Argentina, Alemanha, Inglaterra, França e nos EUA.

Possui experiência na área de gestão em empresas como The Ritz-Carlton Hotel e Disney. Atualmente é trainer na Crescimentum e já conduziu treinamentos e palestras em diversas empresas como Furnas, Google e Michelin.

Certified Personal & Professional Coach e Business & Executive Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Certificado em Alpha Assessment e Six Seconds – Emotional Intelligence Assessment – Kronberg / Six Seconds. É certificado em Team Coaching in Business pela Lambent School e Practitioner of Generative Change pelo Metaforum Brasil. É certificado em Wingwave®️ coaching e no Método Barrett de Gestão de Cultura. 

Marcos Garrido

SÓCIO-FUNDADOR

Co-fundador da K21, é Certified Enterprise Coach (CEC), Certified Scrum Trainer (CST) e Certified Team Coach (CTC), fazendo parte do seleto grupo no mundo que possuem as três certificações mais importantes da Scrum Alliance. Com grande atuação internacional, possui larga experiência em Transformação Digital e Gestão de Produtos.

Mauricio Benvenutti

SÓCIO

Escritor, empreendedor, mentor, palestrante e Cidadão Emérito pelo seu município (Vacaria/RS), Mauricio foi sócio da XP Investimentos, hoje é sócio da StartSe e autor dos bestsellers INCANSÁVEIS e AUDAZ. Há 6 anos no Vale do Silício, se tornou referência brasileira em inovação, sendo reconhecido no Congresso Nacional como Personalidade Brasileira de 2017. É também colunista do jornal O Estado de São Paulo e palestrante do TEDx.

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Transformando pessoas em líderes extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas