ONLINE E AO VIVO

LIDERANÇA INCLUSIVA

Dê os primeiros passos na construção de uma cultura de inclusão e diversidade, aumentando a segurança psicológica, a criatividade e a inovação da organização

QUERO SABER MAIS

AS VANTAGENS DA INCLUSÃO E DA DIVERSIDADE PARA AS EMPRESAS SÃO CADA VEZ MAIS CLARAS

Segundo pesquisa da McKinsey:

Empresas com fortes políticas de D&I apresentaram ganhos significativos nos últimos cinco anos e estão cada vez mais à frente de seus pares do setor em desempenho financeiro

Equipes mais diversas são mais inovadoras: elas conseguem prever mudanças nas necessidades dos consumidores antes das demais.

Empresas comprometidas com a diversidade são 75% mais propensas a terem uma cultura de liderança baseada no trabalho em equipe e na cooperação

MAS POR QUE ESTE É UM TEMA CADA VEZ MAIS EXIGIDO NO AMBIENTE CORPORATIVO, SENDO, INCLUSIVE, UM PONTO DE ATENÇÃO PARA INVESTIDORES E STAKEHOLDERS?

Embora justiça social seja o ímpeto inicial por trás dessas iniciativas, as empresas cada vez mais compreendem que inclusão e diversidade são uma fonte de vantagem competitiva e, mais especificamente, uma alavanca essencial de crescimento e inovação do negócio. 


Neste curso, exploraremos os primeiros passos para construir uma cultura de liderança mais inclusiva, que atenta para as políticas de D&I com mais consciência e assertividade. 


Abordaremos as características e ações de líderes inclusivos e como isso reflete diretamente na organização.

POR QUE FAZER ESTE TREINAMENTO?

Quando falamos sobre diversidade e inclusão, o RH traz a pauta, mas quem faz a inclusão é o líder. Portanto, o Liderança Inclusiva é essencial para sensibilizar e fornecer conhecimento aos profissionais de RH e líderes


Este é um treinamento introdutório para profissionais que buscam atuar de forma mais consciente e estratégica, entendendo mais sobre como a diversidade e inclusão se traduzem no cotidiano de trabalho real


Destinado a profissionais que querem começar um processo de transformação cultural para ter mais diversidade e inclusão, mas não sabem por onde começar.

O QUE VOCÊ VERÁ NESTE TREINAMENTO

Por que falar de Diversidade e Inclusão? O contexto ESG e a pressão social por empresas mais diversas
O que é inclusão, singularidade, pertencimento e segurança psicológica.
Viéses Inconscientes (como identificá-los e como eles se manifestam no decorrer da jornada do colaborador)
Os pilares de Diversidade e Inclusão e como se posicionar como um aliado.
Os 6 CS da Liderança Inclusiva.

PARA QUEM É ESTE TREINAMENTO?

LÍDERES


Que estão em comitês de diversidade, lidando com o desafio de implementar a diversidade em seus times.

Que buscam se tornar mais inclusivos, adotando práticas diárias que superem vieses conscientes e inconscientes, permitindo a cada colaborador expressar sua individualidade.

PROFISSIONAIS DE RH


Com demandas de implementar diversidade e inclusão e que não sabem por onde começar e como levar a pauta adiante a partir de indicadores do negócio.

Que busquem implementar a diversidade em todos os momentos do ciclo do colaborador, especialmente na atração e seleção.

FORMATO

Treinamento

Online e ao vivo

2 dias de

treinamento

Horário:

9h às 17h

12h de

desenvolvimento

COM QUEM VOCÊ APRENDERÁ

Giselle Muller


Atuou como Head de Desenvolvimento Humano Organizacional e Business Partner na Ecorodovias uma das líderes do mercado de Concessões de Rodovias do Brasil, liderando transformação cultural, engajamento, desenvolvimento de liderança, programas de jovens talentos, programas de mentoria, planejamento sucessório e diversidade e inclusão nos pilares de gênero, LGBT+, raça, deficientes e migrantes em situação de vulnerabilidade entre outros programas.


Possui sólida experiência como Trainer em programas de desenvolvimento de competências com domínio dos temas: liderança, diversidade e inclusão, cultura organizacional, feedback, sucessão entre outros; com projetos realizados para empresas como: Alelo, Alfa, Concessionária Tamoios, EnergisaPrev, Isat, Magazine Luiza, Tembici, entre outros.


Pós-Graduada em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas (FIA-USP). Graduada em Psicologia (USJT).

PRÓXIMAS DATAS

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De: R$ 2.970,00

por R$ 2.524,50

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SOBRE A CRESCIMENTUM

Somos parte do Cegos Group, líder mundial em T&D. Juntos já treinamos mais de 200.000 pessoas por meio do digital. A cada ano desenvolvemos mais 250.000 pessoas e atendemos mais de 20.000 empresas no Brasil e no exterior, com entregas em mais de 20 idiomas.

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