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LIDERANÇA MENTORA

Aprimore suas competências e seja um líder preparado para desenvolver pessoas e alcançar melhores resultados por meio de ferramentas poderosas do Mentoring

Há algum tempo, bastava uma performance excepcional e domínios técnicos para que profissionais iniciassem carreiras de sucesso. Ser um bom líder significava ter as respostas certas.

Mas hoje não! De acordo com a Harvard Business School, mudanças rápidas, constantes e disruptivas são a nova realidade, e o que foi bem-sucedido no passado não é mais parâmetro para o que será bem-sucedido no futuro.

Ser capaz de sobreviver e prosperar em um mundo volátil e adverso depende da capacidade de se reinventar.

LÍDERES DO SÉCULO XXI SIMPLESMENTE NÃO TÊM

(E NÃO PODEM TER!) TODAS AS RESPOSTAS CERTAS.

Para lidar com essa nova realidade, as empresas estão se afastando das práticas tradicionais de comando e controle, adotando algo muito diferente:

Um modelo no qual os líderes dão suporte e orientação, e não instruções, ajudando colaboradores a se adaptarem às mudanças constantes, de forma a garantirem mais inovação, criatividade e comprometimento.

EM RESUMO, O PAPEL DO LÍDER ESTÁ SE TORNANDO O DE MENTOR

De acordo com a The Expertise Economy, 69% das pessoas entrevistadas dizem que aprendem mais com líderes ou mentores(as), justamente porque essa forma de aprendizado gera mais conexão entre as pessoas.

Ainda segundo a pesquisa, 54% das organizações com mais retorno financeiro tem um programa de mentoring rodando.

Por isso, criamos o Liderança Mentora, uma formação desenvolvida para você que deseja alavancar seus potenciais de desenvolvimento por meio de perguntas, trocas, exploração de possibilidades e estruturação de planos de ação.

Ao final desse curso, saberá exatamente como conduzir conversas significativas, estando preparado para atuar como um verdadeiro agente de transformação, conduzindo processos de mudança e formando novos líderes.

ESTE CURSO É PARA VOCÊ

Que precisa acelerar o desenvolvimentos dos líderes, para contribuírem na formação de sucessores

Líder ou Mentor profissional que quer aprender um método completo de desenvolvimento de outros líderes

Que deseja acelerar a aprendizagem organizacional, por meio de uma formação única e interativa, 100% online

O QUE VOCÊ VERÁ NESTA FORMAÇÃO

Como preparar e desenvolver pessoas por meio de perguntas, trocas, exploração de possibilidades e estruturação de

planos de ação

De que forma reinventar a liderança e proporcionar mais empoderamento e ownership nas equipes, por meio da descentralização do poder, confiança e soluções criativas

Como lapidar competências de liderança que fomentem culturas de resultados sustentáveis

DIFERENCIAIS

DA FORMAÇÃO

Treinamento online repleto de ferramentas e trocas que ajudam o líder a conduzir conversas significativas com suas equipes, alavancando todo o potencial de seus liderados por meio de perguntas e exploração de novas possibilidades

Trocas intensas, apresentações diversas em grupos menores e muitas atividades que dão segurança, tanto ao líder quando ao mentor profissional, para a transmissão dos aprendizados para a prática organizacional

Criamos uma experiência de aprendizagem completa, que visa proporcionar contato prolongado com o tema e suporte para seguir na trilha de aprendizagem. Confira abaixo:

PARA QUEM ESTE CURSO É DESTINADO

A Líder Mentor foi pensado exatamente para líderes ou mentores profissionais que queiram aprender um método completo de desenvolvimento de outros líderes. No programa, os participantes serão preparados para atuar como verdadeiros agente de mudança, promovendo, por meio de técnicas de mentoring, a transformação de líderes em seres humanos extraordinários.

QUEM SÃO OS TRAINERS?

Dan Porto

Sócio-diretor da Crescimentum

Coach PCC (Professional Certified Coach pela ICF). Trainer e Head de Coaching & Mentoring e um dos criadores das Formações e Certificações de Coaching da Crescimentum.

Experiência de mais de 1.000h em coaching para diversos níveis hierárquicos como: presidentes, diretores, gerentes, jovens talentos e empreendedores. Acumuladas em projetos para empresas como: Banco do Brasil, Mandic, Leroy Merlin, Santander, Zurich, Ideal Invest, Achè, Omint, Ecorodovias entre outras.

Certificação Internacional em Coaching pelo Erickson College do Canadá com ênfase em Coaching Focado na Solução e PNL, formação em Coaching de Carreira pelo ICI (Integrated Coaching Institute), Consultor Certificado CTT (Cultural Transformation Tools) pelo Barrett Values Centre e Membro da Comunidade Internacional do Art of Hosting.

Na posição de executivo, atuou em empresas no segmento Financeiro e Call Center como Diretor de Recursos Humanos e Diretor Executivo com participação ativa em projetos para empresas como: Banco Itaú, Vivo, Banco Pan, PDG, Carvajal, entre outras.

Possui sólida experiência como Instrutor/Trainer em programas de desenvolvimento de competências com domínio dos temas: liderança, comunicação eficaz, planejamento estratégico, feedback, inteligência emocional, coaching entre outros; com projetos realizados para empresas como: Carrefour, Totvs, Novartis, Mapfre, Abbott, Credigy, GM Financial, entre outros.

MBA em Recursos Humanos pela FIA – USP e graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP. Inglês fluente.

PRÓXIMAS DATAS

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SOBRE A CRESCIMENTUM

Somos parte do Cegos Group, líder mundial em T&D. Juntos já treinamos mais de 200.000 pessoas por meio do digital. A cada ano desenvolvemos mais 250.000 pessoas e atendemos mais de 20.000 empresas no Brasil e no exterior, com entregas em mais de 20 idiomas.

Conheça alguns de nossos clientes:

Transformando pessoas em seres humanos extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas