• Mais pontes e menos muros: ressignificando os conflitos

  • Sendo assertivo(a) sem ser violento(a)

  • Decisões difíceis que mudam o jogo

  • Abraçando as diferenças

Você observa esses sintomas na sua organização?

Você observa esses sintomas na sua organização?

As pessoas têm medo de se posicionar

Erros previsíveis que poderiam ser solucionados acabam passando

A ausência de conflitos, criando uma harmonia artificial

As conversas necessárias não acontecem na hora certa

Então, sua organização está vivendo os desafios de um ambiente com uma Liderança Omissa.

Líderes em organizações de alta performance

Valorizar as contribuições dos seus pares, se importar pessoalmente,

se posicionar e contribuir com as entregas do time são os principais fatores que contribuem para um clima positivo na equipe,

o que é tido como o principal fator para potencializar a segurança psicológica, de acordo com a McKinsey.

Líderes em organizações de baixa performance

A habilidade de promover discussões e conflitos produtivos para que mais membros da equipe participem da

tomada de decisão é tida como uma das principais habilidades que a liderança precisa desenvolver para lidar com as mudanças emergentes

De acordo com o The State of the organization, publicado pela McKinsey em 2023.

Sua liderança precisa descer do muro das indecisões e escolher

É preciso que os comportamentos disfuncionais se tornem comportamentos funcionais para a companhia.

O mercado hoje é fugaz e não há espaço para indecisões. No cenário da Liderança Omissa, é aí que se encontra o maior desafio.

É hora de empoderar os colaboradores a se posicionarem e buscarem conflitos sadios para que a companhia gere resultados positivos.

Entre em contato e saiba como podemos te ajudar

Sobre o Programa

Esse programa é para quem quer:

  • Construir times abertos ao diálogo
  • Acelerar a tomada de decisões necessárias, mesmo que impopulares
  • Abrir espaço para conflitos produtivos
  • Otimizar conversas necessárias que direcionem os times
Fale com um consultor

Sobre a Crescimentum

Somos especialistas em gerar impacto desenvolvendo a competência da liderança em pessoas e empresas, criando, realizando e facilitando programas de liderança, de cultura organizacional, coaching & mentoring, de desenvolvimento humano e atendimento & vendas para transformar líderes em seres humanos extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas.

Somos especialistas em gerar impacto desenvolvendo a competência da liderança em pessoas e empresas, criando, realizando e facilitando programas de liderança, de cultura organizacional, coaching & mentoring, de desenvolvimento humano e atendimento & vendas para transformar líderes em pessoas extraordinárias e empresas em organizações do futuro.