Se, para ser um bom especialista, é preciso entender tecnicamente, para ser um bom líder é preciso entender muito bem de pessoas. Afinal, liderança é relacionamento.
As mais novas descobertas da neurociência e da psicologia cognitiva nos revelaram grandes aprendizados sobre a origem do comportamento das pessoas e suas motivações, tornando-se uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento de habilidades fundamentais para a liderança.
Nesse e-book, trazemos um panorama de como essas descobertas podem ajudar líderes a construírem ambientes organizacionais onde as pessoas se sintam valorizadas e, consequentemente, melhorem significativamente sua performance.
Nesse e-book, você aprenderá mais sobre:
A importância dos relacionamentos no ambiente organizacional;
Como líderes podem afetar, de forma crítica, a performance dos liderados;
Como mobilizar pessoas diferentes, de formas diferentes.
