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FEEDBACK E CONVERSAS DE DESENVOLVIMENTO

Construa uma cultura de feedback e impulsione a produtividade e engajamento da sua organização

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A partir de pesquisas feitas com uma base de dados com mais de 3 mil líderes de diversas empresas e segmentos do país, a Crescimentum constatou algo: o maior gap dos líderes está em sua capacidade de dar e receber feedbacks.


Essa constatação é um grande problema quando pensamos que o feedback é uma alavanca para o engajamento, produtividade e senso de pertencimento de qualquer profissional.

Uma pesquisa realizada pela Hubspot analisou estatísticas interessantes sobre este tema nas organizações. Segundo os resultados, cerca de 43% dos funcionários mais engajados recebem feedbacks semanais.

Além disso, 78% deles afirmam que o reconhecimento ajuda na motivação para a realização de tarefas, o que demonstra a importância de uma cultura que utiliza o processo de feedback como ferramenta de gestão, com a proposta de corrigir rotas, melhorar pontos falhos e reforçar características positivas.

DIANTE DE TANTOS BENEFÍCIOS, POR QUE LÍDERES AINDA SENTEM TANTA DIFICULDADE EM DAR E RECEBER FEEDBACKS?

Isso se deve, especialmente, por conta dos medos e inabilidades em momentos de conversas difíceis


A fim de acelerar o desenvolvimento de líderes, lançamos esse curso para que qualquer indivíduo possa quebrar essas barreiras iniciais, ressignificar o feedback e usá-lo cotidianamente em conversas de desenvolvimento.

PARA QUEM É ESTE TREINAMENTO?

O Feedback e Conversas de Desenvolvimento é um treinamento indicado para líderes de todos os níveis do pipeline, desde líderes iniciantes a executivos sêniores. Afinal, saber dar e receber feedback é uma competência essencial para qualquer profissional.

O QUE ESTE TREINAMENTO ABORDA?

Renovando Energias | Crescimentum

Transparência, agilidade organizacional e desenvolvimento: Por que precisamos de uma vez por todas parar de evitar conversas de desenvolvimento?

Pare | Crescimentum

Principais tendências sobre a transparência e performance: A transição das avaliações de performance para o modelo de check-ins, com conversas de desenvolvimento cada vez mais frequentes

Cérebro | Crescimentum

Como a neurociência explica nossa dificuldade em dar e receber feedback?

Cérebro | Crescimentum

O exemplo da liderança: O líder na hora de receber o feedback

Cérebro | Crescimentum

Como promover feedbacks estruturados no formato SCI (situação – comportamento – impacto)

QUERO CONFERIR AS PRÓXIMAS TURMAS

FORMATO

Treinamento Online e Ao Vivo

1 dia de treinamento

6h de desenvolvimento

POR QUE ONLINE?

Acreditamos no poder do digital para proporcionar uma aprendizagem mais acessível, dinâmica e personalizada!

Diante dos recentes acontecimentos, apenas reforçamos nossa crença de que o ensino, quando atrelado à tecnologia, tem a capacidade de ir além! Por isso, realizaremos este treinamento de maneira ao vivo e online!


Mais de 30 anos de pesquisas, que incluem estudos do departamento de educação dos EUA, comprovaram que o ensino presencial e online podem alcançar a mesma qualidade.


Além disso, a aprendizagem digital tem sido uma ação crescente não apenas no mundo corporativo, mas nas maiores e mais renomadas instituições de ensino. Para que você tenha uma ideia:


A Harvard matriculou mais alunos online, no último ano, do que em 383 anos de presencial, de acordo com o livro "The Future of Professions" de Richard Susskind e Daniel Susskind.


Dessa maneira, manteremos a qualidade e um dos maiores diferenciais da Crescimentum, a interação humana, aliando a nossa experiência e metodologia à tecnologia.

PRÓXIMAS DATAS

POTENCIALIZE O DESENVOLVIMENTO DA SUA LIDERANÇA!

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  • Novas turmas
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SOBRE A CRESCIMENTUM

Somos parte do Cegos Group, líder mundial em T&D. Juntos já treinamos mais de 200.000 pessoas por meio do digital. A cada ano desenvolvemos mais 250.000 pessoas e atendemos mais de 20.000 empresas no Brasil e no exterior, com entregas em mais de 20 idiomas.

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