Guia para construir uma Cultura de Feedback em uma organização

O maior gap dos líderes no Brasil está na capacidade de dar e receber feedbacks. Por outro lado, uma cultura de transparência e feedbacks constantes está diretamente ligada à alta performance dos colaboradores da organização.

 

Pesquisas como a que você encontrará neste e-book mostram que a prática de dar e receber feedbacks está diretamente ligada à geração de valor e resultados para o negócio.

 

É por meio do desenvolvimento constante que as organizações serão capazes de garantir o aprendizado ágil e contínuo, inovar e construir marcas fortes. Por isso, estabelecer uma cultura de feedbacks é crucial para sobreviver e crescer no mundo VUCA.

 

Neste e-book, você terá acesso a dados relevantes sobre a importância de uma cultura forte de transparência e feedbacks para os resultados das organizações e caminhos práticos para constuir essa cultura de forma estratégica para o negócio.