O mais completo evento online e gratuito para CHRO, líderes e profissionais de RH que precisam alavancar resultados no cenário atual!
Acesse a gravação do evento!
PAINÉIS
1
Agilidade em RH
Júlia Pacheco (Crescimentum), Laura Fontana (Tivit), Heloisa Granja Brown (Whirlpool) e Renata Caetano (Brain)
2
Aprendizagem digital: como responder aos desafios da mudança
Renato Curi (Crescimentum) e Fernanda Quartarolli (Renault)
3
People Analytics para tomada de decisão
Júlia Pacheco (Crescimentum), Giovani Buchelt (Numera), Daniella Curiel (Qulture.Rocks) e Luana Horchuliki (Kenoby)
4
Como o RH impulsiona a diversidade nas organizações?
Gisele Muller (Éssi Consultoria), Camila Conte (Leroy Merlin), Jackeline Camillo (iFood) e Marcio Rocha (Bayer)
5
Business Partner: qual é o jeito certo?
Arthur Saraiva (XP Inc.), Júlia Pacheco (Crescimentum) e Luisa Simon (Gerdau)
6
De que forma o RH pode promover a saúde mental em tempos remotos
Júlia Pacheco (Crescimentum), Anderson Nielson (RD Station), Kleber Daniel (Valeo) e Priscilla Cotti (Sandoz)
SOBRE O HR CONNECT
O HR Connect é um evento promovido pela Crescimentum para profissionais de RH que querem se conectar com o que há de mais atual em práticas e tendências de gestão de pessoas.
É o mais completo evento online e gratuito para CHRO, líderes e profissionais de RH que precisam alavancar resultados no cenário atual!
CHRO e líderes de RH que querem alavancar os resultados do negócio
Profissionais de RH e BP que buscam uma performance extraordinária
Profissionais e líderes interessados em boas práticas
de gestão de pessoas
SOBRE ESTA EDIÇÃO
TEMA
O RH DE HOJE
O RH ESTÁ COMEÇANDO A ABRAÇAR O NOVO PAPEL CRÍTICO DE REDESENHAR O TRABALHO E DEFINIR UMA NOVA DIREÇÃO PARA A PRÓPRIA FORÇA DE TRABALHO.
Fonte: Human Capital Trends 2021 - Deloitte
Em uma das maiores pesquisas de Gestão de Pessoas do Mundo, a Deloitte aponta para um fato: o RH é uma área central para que as organizações possam, não apenas operar, mas inovar, prosperar e alavancar resultados em um contexto que se torna mais dinâmico a cada instante.
Por outro lado, à medida que o RH assume uma posição cada vez mais estratégica na mesa, as exigências, preocupações e urgências apenas crescem.
O MERCADO REQUER PROFISSIONAIS QUE REALMENTE ESTEJAM À ALTURA DOS NOVOS DESAFIOS!
Aplicamos uma pesquisa e descobrimos os temas mais relevantes para os RHs de hoje. Temas estes que precisam ser trabalhados em um contexto onde o tempo parece ser cada vez mais escasso, enquanto as mudanças surgem com uma rapidez impressionante. Entre tantos desafios existentes, a pesquisa revela alguns principais:
Pensando em apoiar lideranças de RH que buscam alavancar resultados em suas organizações, esta edição do HR Connect traz como pauta “O RH de hoje”, com discussões relevantes sobre temas que todo profissional da área precisa dominar se quiser atender aos desafios atuais do RH.
Para enriquecer este evento, convidamos profissionais de mercado que contribuíram compartilhando o que estão fazendo em suas empresas para responder às demandas de um cenário tão incerto.
Você conhecerá vivências, experiências, acertos e erros de profissionais incríveis, para que possa se inspirar e ser um RH ainda melhor!
Além disso, nesta edição fizemos o lançamento de uma solução incrível para revolucionar o RH e apoiá-lo a gerar muito mais resultados para o negócio!
PALESTRANTES
Head de Talent Management
Graduado em Engenharia de Controle e Automação na UFSC, Anderson cursou MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. Com mais de 15 anos de experiência nas áreas de Gestão de Pessoas, Tecnologia & Empreendedorismo. Atualmente é Diretor de Gestão de Pessoas na Resultados Digitais, a Maior Empresa de Marketing Digital da América Latina, uma da melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil segundo o ranking do GPTW e uma das empresas que os brasileiros sonham em trabalhar segundo o LinkedIn.
Head of HR Business Partners
Há quase 10 anos aprimorando os processos de Recursos Humanos no setor financeiro. Graduado em Relações Internacionais pela PUC-SP e pos-graduado em Gestão de Negócios e Pessoas pelo Insper. Passagens pelas áreas de Mobilidade Internacional, Carreira, Cultura, Talentos e Diversidade. Atualmente Head da estrutura de HR Business Partners da XP Inc.
Coordenadora de Desenvolvimento
Camila Conte tem 36 anos é formada em Psicologia e Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas. Iniciou sua carreira como estagiária de Recursos Humanos e hoje atua como Coordenadora da área de Talent Acquisition na Leroy Merlin Brasil, onde conduz programas de captação e desenvolvimento de talentos, incluindo programas de trainee, estágio, liderança feminina, assessment, coaching e mentoring. Camila também já atuou em uma das lojas e na Universidade Corporativa da Leroy Merlin Brasil, dentro da Academia de Produto e núcleo de Desenvolvimento. Os projetos atuais da Camila têm foco na diversidade e desenvolvimento de carreira. Camila ama fazer bolos e inventar receitas.
Learning&Development Sênior
Dez anos de atuação em Recursos Humanos os quais contemplam a passagem por multinacionais do segmento industrial, telecomunicações e automobilístico - atuando com Business Partner de RH e nos últimos dois anos como especialista de Learning&Development
People Development Senior Coordinator | Diversity and Inclusion
Energia e Determinação são palavras que contam mais sobre a Jackeline. Mulher, mãe, negra e com 36 anos de vida. Especialista treinamento e desenvolvimento de pessoas e com 17 anos de experiência em Recursos Humanos em indústria, produtos e serviços, universidade, telecomunicação e tecnologia, é mentora e líder. Há 2 anos é Coordenadora de desenvolvimento de pessoas, inclusão e diversidade no iFood.
Head de Soluções de RH
Psicóloga com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atuou por 14 anos em RH de empresas nacionais e multinacionais dos mais diversos segmentos: saúde, energia, serviços e tecnologia. Ocupou posições de especialista, consultoria e gestão, tendo liderado equipes e projetos de grande complexidade em empresas como Engie e Softplan. Também ministrou disciplinas em cursos de pós-graduação em Psicologia Organizacional. É curiosa por natureza e gosta de beber de outras fontes e áreas para complementar seu trabalho no RH.
People Development Manager
Márcio Rocha é graduado em administração pela Universidade Federal do Ceará, MBA em Gestão de pessoas em tempos de mudança pela FGV, especialista em Psicodrama sócio-organizacional pela SOPSP/ PUC-SP e Mestre em Cultura Organizacional pela FIA. Atua com Recursos Humanos, atuando em empresas como Coca-Cola, Grupo J.Macedo, Suzano Papel e Celulose e Bayer, onde atualmente se dedicado à Gestão de talentos e nos últimos oito anos tem desenvolvido e implementado processos projetos de Remuneração estratégica, Gestão de Mudanças, Inclusão e Diversidade, Business partner e Desenvolvimento Organizacional. Márcio é podcaster do programa Troca de Olhares onde se propõe a rever e discutir dilemas contemporâneos do mundo do trabalho. É apaixonado por cinema, música e teatro.
André Brandão
Mestre de cerimônias Trainer
Arthur Diniz
CEO e fundador
Daniella Curiel
Organizational Development Specialist
Giovani Buchelt
Diretor de People Analytics
Gisele Muller
Fundadora e consultora de Diversidade e Inclusão
Heloisa G. Brown
HR Senior Manager
Kleber Daniel
Diretor de Recursos Humanos
Laura Fontana
Coordenadora de Design & Culture
Luana Horchuliki
Diretora de Gente & Performance
Luisa Simon
HR Business Partner
Priscilla Cotti
Diretora de People & Organization e Comunicação - Brasil e SouLat
Renata Caetano
Head de Talentos Humanos
Renato Curi
Sócio-diretor e Head de Design de Aprendizagem
CONFIRA A OPINIÃO DE QUEM JÁ PARTICIPOU
Fui surpreendida positivamente durante as palestras. Pude perceber claramente que todos os profissionais são extremamente qualificados e que o objetivo do programa era passar conhecimento como um todo, e não apenas “ um pedacinho” para depois vender o curso inteiro. Palestrantes dinâmicos , plataforma impecável!
Mariana Céspedes
Fundadora da Essence Assessoria
Gostaria de agradecer pelo evento perfeito que a Crescimentum e seus parceiros fizeram hoje. Obrigado por tudo, pela qualidade do conteúdo e da entrega!
João Neto
Mentor em Posicionamento Profissional
Esses dois dias me ensinaram muito e mostraram um futuro incrível do que podemos praticar e desenvolver quanto RHs dentro de uma organização, apesar de momentos tão imprevisíveis que vivenciamos. Conquistando e aproximando os líderes dos liderados em uma troca valiosa de informações, aprendizado e crescimento pessoal e profissional.
Carla Oliveira Coutinho
Secretaria do Núcleo de Gestão de Pessoas da Justiça Federal no Ceará - JFCE
NOSSOS APOIADORES
A Qulture.Rocks é uma plataforma web e mobile de gestão de desempenho para empresas que querem destravar seus potenciais! A plataforma tem ferramentas de avaliação de desempenho, metas e OKRs, feedbacks instantâneos, elogios públicos, PDI, 1:1s, pesquisas e people analytics.
O Kenoby é um software SaaS que atende de ponta a ponta toda a área de recrutamento e seleção, desde uma requisição de posição, divulgação das vagas por meio de integrações e relatórios, eliminando 100% o uso de excel. A proposta do Kenoby é oferecer às empresas uma solução que contribua para a contratação dos melhores profissionais.
A Numera é referência no Brasil em consultoria e treinamentos de People Analytics. Integra conhecimentos de campos como psicologia, economia comportamental, administração, estatística e ciência de dados para ajudar clientes a tomarem melhores decisões de negócios.
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