ONLINE E AO VIVO

INTRODUÇÃO À DIVERSIDADE E INCLUSÃO PARA RH

Dê os primeiros passos em direção a uma organização mais diversa e equânime

QUERO SABER MAIS

À medida que pessoas, clientes e investidores/as exigem que as organizações com as quais fazem negócios tenham valores de equidade e inclusão, esforços em D&I deixam de ser um diferencial para se tornarem uma prioridade.

MAS POR QUE ESTE TEMA TEM GANHADO CADA VEZ MAIS RELEVÂNCIA?

De acordo com a Gartner:

O OBJETIVO DAS AÇÕES DE D&I É GARANTIR QUE A ORGANIZAÇÃO SEJA COMPOSTA POR DIVERSOS INDIVÍDUOS, COM BASE NAS CARACTERÍSTICAS, VALORES, CRENÇAS E EXPERIÊNCIAS INDIVIDUAIS, PROMOVENDO UM AMBIENTE DE TRABALHO NO QUAL TODOS OS FUNCIONÁRIOS SE SINTAM RESPEITADOS, ACEITOS, APOIADOS E VALORIZADOS.

Consequentemente, pode-se dizer que as empresas mais diversificadas têm mais probabilidade de superar outras em lucratividade, como aponta a McKinsey em uma análise realizada em 2019.

No entanto, apesar dos esforços, a PwC identificou que diversidade e inclusão ainda é vista como uma dificuldade para muitas empresas:

Embora 75% das empresas acreditem que a diversidade seja um valor declarado ou uma área prioritária para a organização

32% concordam que este tema ainda é uma barreira para o progresso do negócio

Apenas 4% das organizações estão tendo sucesso em seus programas de D&I

Assim, fica claro que ainda há um longo caminho a ser percorrido em relação a essa temática, especialmente para profissionais de RH, que estão frente ao desafio de criar esforços de D&I que realmente tragam resultados positivos.

Este treinamento foi construído especialmente visando sanar este desafio, apoiando RHs nos primeiros passos em relação ao tema, gerando uma compreensão acerca da importância da pauta e, ainda, em relação à necessidade do engajamento da liderança para a sustentabilidade e eficácia das ações.

Criamos uma experiência de aprendizagem completa, que visa proporcionar contato prolongado com o tema e suporte para seguir na trilha de aprendizagem. Confira abaixo:

Kick Off
Vídeo de introdução e boas-vindas do facilitador
Tempo estimado: 10m
Pre Works
Pre works robustos e de referência
Tempo estimado: XX
Introdução à Diversidade e Inclusão
XX de treinamento online e ao vivo
Tempo estimado: 14h
Materiais
--
Tempo estimado: XX
Assesment
--
Tempo estimado: XX
Tempo total estimado: XX

FORMATO

Treinamento Online

2 dias de treinamento

Horário: 9h às 17h

12h de desenvolvimento

PRÓXIMAS DATAS

Julho 2022
07 e 08 de Julho QUERO ME INSCREVER

QUEM É A TRAINER?

Gisele Muller


Atuou como Head de Desenvolvimento Humano Organizacional e Business Partner na Ecorodovias uma das líderes do mercado de Concessões de Rodovias do Brasil, liderando transformação cultural, engajamento, desenvolvimento de liderança, programas de jovens talentos, programas de mentoria, planejamento sucessório e diversidade e inclusão nos pilares de gênero, LGBT+, raça, deficientes e migrantes em situação de vulnerabilidade entre outros programas.


Possui sólida experiência como Trainer em programas de desenvolvimento de competências com domínio dos temas: liderança, diversidade e inclusão, cultura organizacional, feedback, sucessão entre outros; com projetos realizados para empresas como: Alelo, Alfa, Concessionária Tamoios, EnergisaPrev, Isat, Magazine Luiza, Tembici, entre outros.


Pós-Graduada em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas (FIA-USP). Graduada em Psicologia (USJT).

ELEVE O POTENCIAL DA SUA EMPRESA POR MEIO DA DIVERSIDADE

R$ 1.900,00

Confira condições de parcelamento

SOBRE A CRESCIMENTUM

Somos parte do Cegos Group, líder mundial em T&D. Juntos já treinamos mais de 200.000 pessoas por meio do digital. A cada ano desenvolvemos mais 250.000 pessoas e atendemos mais de 20.000 empresas no Brasil e no exterior, com entregas em mais de 20 idiomas.

Conheça alguns de nossos clientes:

Transformando pessoas em líderes extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas