ASSÍNCRONO
JORNADA DIGITAL DA PRIMEIRA LIDERANÇA
Tenha acesso às principais ferramentas de liderança em uma Trilha de Liderança revolucionária, totalmente digital e autodirigida
Em ambientes de negócios cada vez mais imprevisíveis, as organizações precisam de líderes com uma capacidade quase infinita para aprender e reaprender.
Contudo, ainda há uma lacuna entre a necessidade de líderes preparados e a verdadeira capacitação de novos líderes.
Não é à toa que dados da CCL mostram um cenário desanimador:
Em uma pesquisa, 60% dos líderes disseram que nunca receberam treinamento quando passaram para o primeiro cargo de liderança e 50% dos líderes são ineficazes em suas organizações!
RESTA A PERGUNTA? A SUA ORGANIZAÇÃO CONTA COM LÍDERES PREPARADOS PARA UM FUTURO CADA VEZ MAIS DESAFIADOR E INCERTO?
À medida que novos modelos de trabalho reconfiguram o mundo dos negócios, o lifelong learning passou a ser indispensável para qualquer profissional.
80%
dos CEOs acreditam que, agora, a necessidade de novas habilidades é seu maior desafio de negócios.
No entanto, o que vemos é cenário contraditório: embora o desenvolvimento devesse ser uma prioridade de negócios, a urgência do dia a dia de trabalho supera o “luxo” de aprender.
Assim, precisamos urgentemente repensar os formatos dos programas e ações de desenvolvimento que oferecemos a nossos líderes. Neste momento, é preciso desmistificar que o desenvolvimento é igual para todos, afinal, as pessoas aprendem de formas diferentes!
MAIS DO QUE NUNCA, É PRECISO PROPORCIONAR UMA APRENDIZAGEM QUE SE CONECTE COM O DIA A DIA DOS PROFISSIONAIS!
Segundo pesquisa da KPMG, a nova geração de líderes possui algumas características essenciais quando pensamos no futuro do desenvolvimento:
Não querem palestras formais ou um monte de dados atingindo-os de uma só vez;
Dedicam grande parte do tempo “online”, consumindo podcasts e vídeos;
Consomem informação principalmente por meio de seus smartphones;
Preferem conteúdos curtos, fotos e jogos;
São visuais e autodidatas, buscando aprender o que precisam com liberdade e independência.
Pensando nisso, fica claro que o desenvolvimento formal não dá mais conta de gerar uma aprendizagem que realmente faça sentido para a nova geração de nossos líderes.
Por isso, criamos a Jornada Digital da Primeira Liderança, uma trilha totalmente revolucionária para o mercado de T&D, assíncrona, com o objetivo de dar flexibilidade e impulsionar o aprendizado totalmente digital e autodirigido.
Seus líderes aprenderão com a Crescimentum, uma consultoria do Grupo Cegos, que treina mais de 250 mil pessoas por ano, impulsionando a liderança das maiores e melhores organizações do Brasil e do mundo.
Além disso, a sua liderança aprenderá com os melhores especialistas do mercado, trabalhando as ferramentas de liderança que já transformaram milhares de vidas.
Essa jornada foi baseada em fatos concretos e reais, a partir dos maiores gaps e dores da liderança e pode ser realizada de forma assíncrona, permitindo ao líder se desenvolver onde, quando e como quiser!
6AS DA LIDERANÇA
Nesta jornada, o líder revisitará o ciclo completo de gestão de pessoas, a partir de 6 etapas chamadas de 6As da Liderança:
NOSSA JORNADA DIGITAL DA PRIMEIRA LIDERANÇA É UMA EXPERIÊNCIA ÚNICA, QUE INTEGRA AS MELHORES FERRAMENTAS DE LIDERANÇA AO COTIDIANO DOS INDIVÍDUOS.
ESSA TRILHA TEM COMO PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS:
Diversidade de tipos de materiais (vídeos, podcasts, exercícios, leituras)
Desafios semanais de transferência para a prática
Conceitos e ferramentas de ponta
Compartilhamento de experiências via fórum com outros líderes
Construção de um PDI final com foco em melhoria
DIFERENCIAIS DA TRILHA DE LIDERANÇA
Foco na prática
Para avançar e ter acesso a outras ferramentas essenciais de liderança, o participante é convidado a realizar desafios práticos, que visam a transferência imediata para a prática;
Microlearning e pequenos avanços
Os conteúdos são simples e rápidos, variando para duração máxima de 10 minutos. Ao todo, o participante tem que dedicar 1 hora e meia por semana, o que equivale a menos de 20 minutos por dia de dedicação. Ou seja, “a falta de tempo” já não é desculpa.
Pessoas diferentes aprendem de formas diferentes
Nossa trilha conta com materiais diversos, desde a leitura de ARTIGOS, videoaulas e até mesmo podcasts. Assim conseguimos atrair diferentes estilos de aprendizagem;
Aprendizado no seu tempo
O indivíduo possui até 12 semanas para completar seu percurso de aprendizagem e dita o seu próprio ritmo;
ESTE CURSO É PARA LÍDERES
Que não dispõem de um ou mais dias integrais para desenvolver competências de liderança
Que querem ampliar a sua rede de contatos, aprendendo com líderes de outras organizações que
possuem desafios
semelhantes aos seus
Que priorizam a flexibilidade para aprenderem em seu
tempo e ritmo
Que precisam aprender mais sobre os fundamentos essenciais da gestão de pessoas (como dar feedbacks e delegar)
TRILHA DE LIDERANÇA
IMPULSIONE O DESENVOLVIMENTO DA SUA LIDERANÇA DE FORMA 100% ONLINE, AUTOGUIADA E ESCALÁVEL!
CONFIRA AS CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA PACOTES DE VAGAS!
SOBRE A CRESCIMENTUM
Somos parte do Cegos Group, líder mundial em T&D. Juntos já treinamos mais de 200.000 pessoas por meio do digital. A cada ano desenvolvemos mais 250.000 pessoas e atendemos mais de 20.000 empresas no Brasil e no exterior, com entregas em mais de 20 idiomas.
Conheça alguns de nossos clientes:
Transformando pessoas em líderes extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas
