Transformação pessoal com impacto organizacional
O Líder do Futuro amplia o autoconhecimento e incorpora novas capacidades que contribuem na transformação na hora de liderar.
Líder do Futuro Executivo
Para quem é esse programa?
Indicado para líderes sêniores que precisam se desenvolver de um jeito transformador, construindo uma cultura de sucessão, promovendo a colaboração e autonomia de suas equipes e alavancando resultados.
A transformação acontece a partir da conexão profunda entre a consciência do indivíduo e seu propósito, associada às ferramentas certas para a mudança.
Autoconhecimento Ferramentas de liderança Construção de um timeGeralmente, lideranças possuem os conceitos e a teoria de como deveriam fazer. Ao simular a realidade, trazemos à tona as limitações de cada pessoa na hora de aplicar os conceitos para desenvolvê-las no ato.
Gamificação Aprendizagem social Imersão Apoio de coachesPrincipais conceitos de liderança abordados por meio de pesquisas recentes e contextualizados à realidade atual do mercado e mundo dos negócios.
Envolvimento total Feedback Empowerment Modelos mentais Perfis comportamentais-
Laboratório prático de liderança em formato imersivo
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Acompanhamento, apoio e troca diária com coaches e trainers
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Interpretação e apoio na compreensão do DISC e avaliação 360°
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Aprendizagem ativa e social entre líderes de diferentes empresas e culturas
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Ampliação da visão de ferrramentas de liderança
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Simulação do ambiente corporativo
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Foco no autoconhecimento e na conscientização sobre a liderança integral
Jornada de aprendizagem
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Avaliação 360°
Exclusiva ferramenta online que gera um relatório completo e confidencial da liderança, com feedbacks estruturados de superiores, equipe e pares, identificando pontos fortes e gaps de desenvolvimento. -
Análise de Perfil Comportamental DISC
Ferramenta rápida e eficaz para entender o comportamento das pessoas no trabalho, o DISC é uma possibilidade de ampliar a consciência sobre como os participantes se percebem e como são percebidos em diferentes situações. -
Case de Preparação
Antes mesmo de iniciar sua jornada imersiva, o/a participante já recebe o convite a imergir no mundo da evolução da liderança por meio de um case de gestão.
Saúde mental e equilíbrio entre físico, emocional, mental e espiritual
Conscientização dos modelos mentais
Adaptando a liderança a diferentes perfis comportamentais
Aprendizagem continua na era ágil
Segurança psicológica, diversidade e inclusão
Estágios de formação de equipes
Empoderamento de equipes
Criação de uma cultura de feedback
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Sessão de Coaching
para consolidação -
Reaplicação
da avaliação 360°
Próximas datas
22 a 27 de abril
13 a 18 de maio 20 a 25 de maio
17 a 22 de junho 24 a 29 de junho
22 a 27 de julho
05 a 10 de agosto 12 a 17 de agosto 19 a 24 de agosto 26 a 31 de agosto
09 a 14 de setembro 16 a 21 de setembro 23 a 28 de setembro
07 a 12 de outubro 21 a 26 de outubro 28 de outubro a 02 de novembro
04 a 09 de novembro 18 a 23 de novembro 25 a 30 de novembro
02 a 07 de dezembro 09 a 14 de dezembro
Evolução em 100% das competências
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líderes evoluíram em:
- Delegar tarefas
- Assumir riscos
- Desenvolver o time
- Promover inclusão e diversidade
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líderes evoluíram em:
- Realizar testes rápidos
- Escutar pessoas com atenção e empatia
- Dar feedbacks constantes
Análise feita pela Crescimentum por meio do comparativo entre a 1° e a 2° Avaliação 360° de 109 profissionais
Rua d'Ajuda, 438 - Centro.
Guararema - SP, 08900-000
Garanta sua presença
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Transformando pessoas em seres humanos extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas
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