Gestores de Primeira Viagem: Evidências que redefinem a liderança inicial
Dados globais para entender quem são, como atuam e do que as novas lideranças realmente precisam .
A primeira edição do Barômetro Cegos 2025 analisou 4.271 gestores de primeira viagem e 441 profissionais de RH em 10 países, incluindo o Brasil, revelando um público essencial para o desempenho e a transformação organizacional.
Os gestores de primeira viagem são responsáveis por sustentar performance, garantir alinhamento cultural e liderar transformações operacionais e digitais. O estudo mostra que, apesar de motivados e comprometidos, eles enfrentam desafios estruturais que impactam diretamente o negócio.
O estudo completo reúne:
Os gestores de primeira viagem são responsáveis por sustentar performance, garantir alinhamento cultural e liderar transformações operacionais e digitais. O estudo mostra que, apesar de motivados e comprometidos, eles enfrentam desafios estruturais que impactam diretamente o negócio.
O estudo completo reúne:
- diagnóstico internacional sobre novos gestores;
- tendências de liderança emergente;
- análises sobre IA, RSC e trabalho híbrido;
- dores críticas e tensões estruturais;
- comparativos entre gestores e RH;
- recomendações práticas da Cegos Group.
Principais insights da pesquisa
Principais insights da pesquisa
Recrutar novos gestores é difícil
42% dos RH têm dificuldade para identificar lideranças iniciais.
68% dizem que talentos internos não possuem as competências comportamentais necessárias.
O apoio existe, mas não para todos
74% receberam treinamento, mentoria ou coaching.
1 em cada 4 ainda assume o cargo sem preparo prévio.
Eles se sentem prontos, mas sobrecarregados
95% entendem claramente o que se espera deles.
67% relatam aumento da carga de trabalho.
Baixe o Barômetro Cegos Group 2025
Baixe o Barômetro
Cegos Group 2025
Entenda as tensões, motivações, competências e oportunidades para formar líderes mais preparados, e gerar impacto direto no negócio.
Entenda as tensões, motivações, competências e oportunidades para formar líderes mais preparados, e gerar impacto direto no negócio.
