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BLENDED: ENTENDA O FUTURO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA!
Renato Curi
A necessidade de desenvolvimento de pessoas nunca foi mais urgente. Empresas de todos os setores percebem que, para sobreviver daqui em diante, precisam de habilidades organizacionais diferentes daquelas que as ajudaram a ter sucesso no passado.
A transformação digital e os novos desafios dos negócios exigiram novas formas de trabalhar. Com isso, o aprendizado também teve que se transformar para atender às demandas de um mercado totalmente diferente.
Para que o desenvolvimento tenha eficácia hoje, é preciso trazer a aprendizagem para o “mundo real”. Não existe mais uma separação entre os momentos de aprender e praticar!
À MEDIDA QUE AS EMPRESAS SE TORNAM CADA VEZ MAIS DISRUPTIVAS E AS ESTRATÉGIAS REQUEREM MAIS AGILIDADE, O APRENDIZADO É A FONTE FINAL DE VANTAGEM COMPETITIVA!
É diante desse contexto que surge o blended learning: uma estratégia adotada em muitas organizações para conseguir maximizar o aprendizado a partir da união entre treinamentos digitais e presenciais.
A partir do blended, é possível experimentar uma nova forma de proporcionar o desenvolvimento, aproveitando o melhor dos dois modelos de educação corporativa.
Por isso, entender sobre o blended é imprescindível a você, profissional de RH, T&D ou DHO, que precisa promover processos de aprendizagem realmente eficazes e adaptados à nova realidade na sua organização.
Contudo, profissionais de RH, T&D e DHO estão frente a uma descoberta complexa: os programas tradicionais não preparam mais os executivos de maneira adequada para os desafios que enfrentam hoje e os que enfrentarão amanhã.
50%
dos líderes seniores acreditam que seus esforços de desenvolvimento de talentos não constroem adequadamente habilidades críticas e capacidades organizacionais.
Harvard Business Review
Para a McKinsey & Company, essa transformação na aprendizagem é ainda mais intensa, pois o conhecimento é a base de seu modelo de negócios. Matthew Smith, diretor de aprendizagem da McKinsey, revela que:
“O APRENDIZADO TEM SIDO UM FACILITADOR ESTRATÉGICO CRÍTICO DO SUCESSO DA EMPRESA AO LONGO DO TEMPO. É UM DOS NOSSOS MAIORES INVESTIMENTOS COMO EMPRESA.”
Assim, o desenvolvimento é peça fundamental para o futuro das organizações. No entanto, enquanto o aprendizado formal costumava acontecer inteiramente fora do fluxo de trabalho, hoje isso já não faz mais sentido.
ESTAMOS FRENTE A UMA MUDANÇA SIGNIFICATIVA NO
FUTURO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA!
Segundo a Harvard Business Review, uma das maiores reclamações sobre a educação corporativa é que as habilidades e capacidades desenvolvidas não são aplicadas no trabalho. Sendo assim,
COMO GERAR UMA VERDADEIRA CULTURA DE APRENDIZAGEM CONTÍNUA, QUE CAMINHE AO LADO DA NECESSIDADE DE AGILIDADE E QUE SEJA APLICÁVEL NO COTIDIANO DE TRABALHO DAS PESSOAS?
Nesta edição do Manhã com RH Online, você saberá mais sobre o futuro da educação corporativa, entenderá o que é o blended e como a mistura de recursos digitais com a interação humana funciona como o melhor dos mundos na aprendizagem!
O QUE VOCÊ VAI APRENDER
Quais são as novas tendências que impactam a educação corporativa daqui em diante
O que é blended learning e como aplicá-lo em ações de desenvolvimento verdadeiramente eficazes
A importância do desenvolvimento de pessoas como alavanca nos resultados
Por que o lifelong learning representa uma verdadeira vantagem competitiva hoje
PALESTRANTES
Renato Curi
Sócio-Diretor da Crescimentum
Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP. Atuou nas indústrias multinacionais Unilever e Danone, onde liderou projetos nas áreas de Marketing e RH. É diretor do Centro de Gestão do Conhecimento na Crescimentum. Especialista em condução de team buildings e coaching executivo.
Especialista em Cultura Organizacional pelo Barrett Values Centre. Formado no curso “Leadership Foundations” com condução de Peter Senge. Exponential Innovation pela Singularity University. Battle-Tested Leadership Strategies for Executives em West Point Military Academy. Certificado em Agile Leadership pela Scrum Alliance.
Inscreva-se agora para o Manhã com RH online e conheça as novas tendências que impactarão a educação corporativa daqui em diante!