APRENDIZAGEM COMO

DIRECIONADOR ESTRATÉGICO:

4 TENDÊNCIAS INTERNACIONAIS DE T&D

com Renato Curi | Sócio-diretor da Crescimentum

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e conheça as 4 tendências de T&D

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Para acompanhar a transformação digital e as mudanças no mundo do trabalho, cada vez mais as organizações colocam o desenvolvimento enquanto um pilar central para direcionar os negócios. 

De acordo com uma das maiores pesquisas de desenvolvimento humano, a Human Capital Trends 2021, realizada pela Deloitte, 72% dos executivos identificaram “a capacidade do time se adaptar, requalificar e assumir novas funções” como o principal ponto para navegar por interrupções futuras.

INVESTIR NA QUALIFICAÇÃO DE PESSOAS, INOVAÇÃO, PESQUISA E DESENVOLVIMENTO É UM DOS PRINCIPAIS FOCOS DE 2021 DA MAIORIA DOS EXECUTIVOS:

84%

Afirmaram que ampliar ou criar treinamentos para os colaboradores é a principal prioridade para alavancar resultados em 2021

83%

Acreditam que o investimento em educação é a primeira das 4 prioridades para avançarmos este ano

Fonte: Deloitte, 2021

Nesta edição do evento, você saberá como utilizar a aprendizagem de forma estratégica, utilizando 4 tendências internacionais de T&D para potencializar os resultados da sua organização.

PALESTRANTE

Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP. Atuou nas indústrias multinacionais Unilever e Danone, onde liderou projetos nas áreas de Marketing e RH. É diretor do Centro de Gestão do Conhecimento na Crescimentum.

Especialista em condução de team buildings e coaching executivo. Especialista em Cultura Organizacional pelo Barrett Values Centre. Formado no curso “Leadership Foundations” com condução de Peter Senge. Exponential Innovation pela Singularity University. Battle-Tested Leadership Strategies for Executives em West Point Military Academy. Certificado em Agile Leadership pela Scrum Alliance.

Inscreva-se gratuitamente no evento e saiba como utilizar a aprendizagem a favor dos objetivos estratégicos da sua empresa, a partir de 4 tendências internacionais de T&D!

Transformando pessoas em líderes extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas