PALESTRA GRATUITA

Como criar uma Cultura de Liderança de Alta Performance

Com Arthur Diniz e Paulo Alvarenga (P.A.)


Aprenda como desenvolver a liderança de uma forma contínua que garanta a sustentabilidade e o crescimento do seu negócio. 

Arthur Diniz e Paulo Alvarenga (P.A.) apresentarão a importância de criar um modelo de liderança eficaz e forte para guiar a organização em um crescimento sustentável e contínuo.


Os palestrantes abordarão o impacto da cultura do feedback e estratégias para garantir e exponencializar os resultados por meio do desenvolvimento constante de líderes, de forma sustentável.


Descubra um sistema completo para desenvolver, acompanhar e potencializar os resultados da sua liderança, e consequentemente do seu negócio! Assista gratuitamente!

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Sobre a palestra

Os modelos de liderança que conhecemos há tanto tempo não servem mais. Competências como autonomia se tornam essenciais para a criação de sucessores e para o crescimento exponencial de qualquer negócio, principalmente para os de pequeno e médio porte. 


O primeiro passo para o desenvolvimento de tais competências é a criação de um estilo de liderança único, o que só é possível por meio de uma cultura consolidada de desenvolvimento constante. Este é o tema desta palestra! Confira alguns pontos abordados:

O impacto da liderança no resultado das organizações

As ferramentas mais simples e práticas para criar um ambiente de autonomia e empoderamento

Como desenvolver modelos de Liderança que inspiram e engajam as novas gerações

A cultura do feedback e os efeitos na organização

Sobre os palestrantes

Arthur Diniz

Em 2003 fundou a Crescimentum, hoje uma das mais importantes empresas de desenvolvimento de líderes do País e, em 2005, criou o curso mais completo de desenvolvimento de liderança do Brasil, o “Líder do Futuro”. Arthur Diniz é formado em economia pela PUC-RJ e MBA pela Columbia Business School, em Nova Iorque, e foi professor de Empreendedorismo e Liderança nos cursos de pós-graduação do Ibmec. É certificado em “Liderança em equipes de Alta Performance” e “Leadership Development for Human Resource Professionals” pelo Center for Creative Leadership, “Authentic Leadership Development” pela Harvard Bussiness School de Boston e certificado Internacionalmente em Coaching pela Lambent e pela Erickson College, no Canadá. Participou dos cursos de “Leadership Foundations” com Peter Senge e “Coaching Estratégico” pela FIA-USP. É especialista em liderança na Kellog School of Management, nos EUA, “Estratégia do Oceano Azul” pelo Insead, na França, e em Neurociência aplicada a liderança pelo MIT. Teve diversos artigos publicados nas revistas Profissional e Negócios, Vencer, T&D e Você S/A, e foi escolhido pelo Estadão como um dos Empreendedores do ano em 2017. Em 2018 participou do ‘’Exponential Innovations Program’’ na Singularity University, ‘’Zappos Culture Camp’, no “People, Culture and Performance – Silicon Valley Strategies” na Standford Graduated School of Business e como palestrante internacional nos eventos ATD E SHRM, respectivamente os maiores eventos de T&D e RH do mundo.

Paulo Alvarenga (P.A.)

Vice-presidente da Crescimentum, foi eleito um dos 25 maiores nomes da liderança no Brasil e em 2005 criou o melhor programa de liderança do Brasil, o Líder do Futuro. É consultor especialista em Gestão de Cultura Organizacional pelo Barrett Values Centre. É coach pelo ICI, e também pelo The Inner Game of Coaching com Tim Gallway (USA), Presence Coaching como Robert Dilts e Richard Moss. Master Practitioner e Trainer Training na SBPNL. Participou do Strategic NLP and Patterns for Learning, com Richard Bandler (USA). Certificado no Energy for Performance e Train the Trainer no Human Performance Institute (USA), Experience Management – Marketing & Sales, pela UCI (USA). É também certificado pelo Center for Creative Leadership no Leadership Development Program – Leading Managers em Greensboro (USA). Date with Destiny - Tony Robbins (USA). 

Assista à palestra gratuitamente e amplie o seu conhecimento sobre desenvolvimento de lideranças nas organizações!

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