A primeira imersão de Liderança em Saúde Social do Brasil.
Três dias presenciais para reencontrar a presença que sustenta confiança, vínculo e performance — num trabalho cada vez mais rápido e digital.
A primeira imersão de Liderança em Saúde Social do Brasil.
Três dias presenciais para reencontrar a presença que sustenta confiança, vínculo e performance — num trabalho cada vez mais rápido e digital.
Vagas limitadas a 25 por turma.
Vagas limitadas a 25 por turma.
Nunca estivemos
tão conectados, e nunca
foi tão difícil sustentar confiança.
Nunca estivemos
tão conectados, e nunca foi tão difícil sustentar confiança.
Quanto mais rápido, digital e exigente o trabalho ficou, mais as conversas viraram transacionais — resolvem a tarefa, mas deixam a pessoa para trás. E a desconexão, que um dia foi tema de clima, virou risco de negócio:
Quanto mais rápido, digital e exigente o trabalho ficou, mais as conversas viraram transacionais — resolvem a tarefa, mas deixam a pessoa para trás. E a desconexão, que um dia foi tema de clima, virou risco de negócio:
Burnout e sobrecarga
Burnout e sobrecarga
líderes cansados e reativos têm menos energia para as conversas que movem pessoas.
Solidão corporativa
Solidão corporativa
vínculos frágeis
cobram seu preço em engajamento e retenção.
vínculos frágeis cobram seu preço em engajamento e retenção.
Riscos psicossociais
Riscos psicossociais
a nova NR-1 trouxe os fatores emocionais para a agenda formal de gestão.
a nova NR-1 trouxe os fatores emocionais para a agenda formal de gestão.
IA e
automação
IA e automação
quanto mais a execução acelera, mais a presença humana vira o diferencial que a máquina não entrega.
Quando a relação enfraquece, caem junto a velocidade de decisão, a confiança e a capacidade de adaptação do time.
Quando a relação enfraquece, caem junto a velocidade de decisão, a confiança e a capacidade de adaptação do time.
A próxima fronteira da liderança é relacional.
A próxima fronteira da liderança é relacional.
Saúde Social é a capacidade de criar e sustentar relações
de qualidade — as que fortalecem pertencimento, confiança
e energia para agir. Na liderança, ela vira competência concreta: estar presente, escutar com profundidade, construir vínculos seguros e conduzir conversas que mobilizam pessoas sem custar o resultado. É nesse encontro entre o high tech e o high touch que nasce a Imersão Ponto de Contato: líderes tecnicamente consistentes e humanamente conectados, capazes de sustentar performance sem romper relações.
Saúde Social é a capacidade de criar e sustentar relações de qualidade — as que fortalecem pertencimento, confiança e energia para agir. Na liderança, ela vira competência concreta: estar presente, escutar com profundidade, construir vínculos seguros e conduzir conversas que mobilizam pessoas sem custar o resultado. É nesse encontro entre o high tech e o high touch que nasce a Imersão Ponto de Contato: líderes tecnicamente consistentes e humanamente conectados, capazes de sustentar performance sem romper relações.
Para quem já entrega resultado e quer liderar com mais presença.
Para quem já entrega resultado e quer liderar com mais presença.
Pensada para quem já trilhou parte de uma jornada de desenvolvimento e percebe que o próximo salto está na capacidade de se conectar:
Pensada para quem já trilhou parte de uma jornada de desenvolvimento e percebe que o próximo salto está na capacidade de se conectar:
Média e alta liderança
Média e alta liderança
que quer fortalecer presença, escuta e confiança.
que quer fortalecer presença, escuta e confiança.
Executivos, heads e gerências sêniores
Executivos, heads
e gerências sêniores
em posições de maior pressão e influência.
em posições de maior pressão e influência.
Profissionais de RH, People, Cultura e DO
Profissionais de RH,
People, Cultura e DO
que sustentam transformação e pertencimento.
Consultores, facilitadores e multiplicadores
Consultores, facilitadores
e multiplicadores
que influenciam práticas de desenvolvimento.
A J O R N A D A
A J O R N A D A
Começa antes e continua depois.
Começa antes
e continua depois.
Antes, você se prepara com o Assessment de Estilos de Conexão e uma reflexão sobre os próprios padrões. Durante, são 30 horas presenciais e imersivas, organizadas em três dias: Autoconsciência, o eu comigo; Curiosidade e (Re)Conexão, o eu com o outro; e Inteireza, o nós no mundo. Depois, vêm a certificação e uma comunidade exclusiva de líderes certificados, onde a prática segue viva em rede.
Antes, você se prepara com o Assessment de Estilos de Conexão e uma reflexão sobre os próprios padrões. Durante, são 30 horas presenciais e imersivas, organizadas em três dias: Autoconsciência, o eu comigo; Curiosidade e (Re)Conexão, o eu com o outro; e Inteireza, o nós no mundo. Depois, vêm a certificação e uma comunidade exclusiva de líderes certificados, onde a prática segue viva em rede.
O que você leva
Mais consciência sobre si, conversas de mais qualidade,
vínculos mais fortes e ferramentas aplicáveis no dia a
dia — além da certificação inédita em Liderança em Saúde Social. Tudo conduzido por Dan Porto
e Suzana Cunha, com o repertório e o
cuidado necessários para sustentar
conversas profundas com segurança.
Mais consciência sobre si, conversas de mais qualidade, vínculos mais fortes e ferramentas aplicáveis no dia a dia — além da certificação inédita em Liderança em Saúde Social. Tudo conduzido por Dan Porto e Suzana Cunha, com o repertório e o cuidado necessários para sustentar conversas profundas com segurança.
Quanto mais
high tech o trabalho, mais high touch precisa ser a liderança.
Quanto mais
high tech o trabalho, mais high touch precisa ser a liderança.
A próxima etapa não é fazer mais, e sim se conectar melhor para liderar melhor.
A próxima etapa não é fazer mais, e sim se conectar melhor para liderar melhor.
Vagas limitadas a 25 por turma.
Vagas limitadas a 25 por turma.
