Webinar Gratuito
com Renato Curi
A necessidade de reinvenção e adaptação têm colocado a agilidade como um verdadeiro ingrediente para o sucesso. No entanto, muitas organizações encontram uma lacuna entre a utilização de métodos ágeis e a vivência de comportamentos e valores que realmente construam uma cultura de agilidade organizacional.
Apesar de 68% dos CEOs de diversas empresas entenderem que os colaboradores precisam trabalhar de forma mais ágil, apenas 44% veem esse perfil em suas organizações (Harvard Business Review)
Isso acontece porque toda e qualquer mudança significativa passa, primeiramente, por uma mudança de mindset.
Quando falamos em tornar nossas organizações mais ágeis, muitas vezes esquecemos que, muito além de metodologias, isso se traduz em comportamentos humanos!
Sobretudo hoje, em um momento de profundas reformas em nossos negócios, ser capaz de desmistificar o ágil e aplicá-lo do cotidiano corporativo é a base para que sua organização possa desbravar a crise.
A criação de novos mindsets parte de uma profunda reflexão e adaptação cultural e nenhuma área mais importante nesse cenário do que a área de Recursos Humanos.
A partir de uma mudança de mindset pessoal, você será capaz de incorporar práticas ágeis para a sua organização, trazendo uma mudança de comportamento que proporcione mais priorização e simplicidade no cotidiano corporativo.
Neste webinar, você saberá quais comportamentos, crenças e valores estão por trás do método ágil, sendo capaz de ajudar a sua organização a se tornar verdadeiramente ágil, com foco em mais inovação e colaboração.
Como a agilidade se tornou o ingrediente para o sucesso de qualquer organização
Quais comportamentos e valores estão por trás das metodologias ágeis
Como você, profissional de RH, pode incorporar o mindset ágil, liderando a transformação ágil na sua organização
Renato Curi
Sócio-diretor e trainer da Crescimentum
Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP. Atuou nas indústrias multinacionais Unilever e Danone, onde liderou projetos nas áreas de Marketing e RH. É diretor do Centro de Gestão do Conhecimento na Crescimentum.
Especialista em condução de team buildings e coaching executivo. Especialista em Cultura Organizacional pelo Barrett Values Centre. Formado no curso “Leadership Foundations” com condução de Peter Senge. Exponential Innovation pela Singularity University. Battle-Tested Leadership Strategies for Executives em West Point Military Academy. Certificado em Agile Leadership pela Scrum Alliance.
Transformando pessoas em líderes extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas